公司完成“三项制度改革”干部聘任工作

　　2020年4月16日，泵业集团举行了中层干部聘任仪式，通过颁发《聘书》、宣誓受聘，郑重并顺利完成了“三项制度改革”的首批干部聘任工作。

　　“三项制度改革”是泵业集团2020年的重点工作之一，旨在通过改革推动“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，优化人力资源管理，提高企业管理水平。

　　本次聘任工作是泵业集团为贯彻落实三项制度改革要求，进一步完善干部聘任考核机制的重要举措。泵业集团对中层及以上全部现任干部的任职信息进行了梳理，包括已经履职年限、年龄及学历状况进行了一次大排查。首批对符合本次聘任要求的22名干部进行了聘任，即：根据泵业集团《中层干部聘任管理办法》的规定，其中18名干部任期三年，4名干部任期两年。同时，另有5名试用期干部待试用期满考核通过后将进行聘任。

　　泵业集团全体高管层领导参会，党委书记、董事长尚志文、总经理胡刚为受聘的中层干部颁发了聘书，受聘全体干部在领誓人引领下庄严宣誓：坚决贯彻公司决策，全心全意为天泵服务;恪尽职守，勤奋工作;开拓创新，勇挑重担;遵纪守法，廉洁自律;爱岗敬业，无私奉献，牢固树立天泵之：感恩传承敬业创新核心价值观，自觉接受广大群众的监督，以务实的作风，突出的业绩，为天泵的发展贡献自己的力量。

　　宣誓仪式结束后，公司党委书记、董事长尚志文、总经理胡刚做出重要指示并对与会受聘干部提出殷切希望。他们勉励干部，本次受聘不是简单的一个仪式，今后需要大家在工作中要牢记公司使命，爱岗敬业，开拓创新，将工作落到实处，不做表面文章。公司干部队伍建设将来会更加制度化、科学化，彻底解决干部能上能下的问题。

　　相信经过本次干部聘任，必将进一步推进三项制度改革在泵业集团的实施。